Когнитивные модели управления интеллектуальным капиталом: социологический подход

В современном мире на первый план выходит такой элемент конкурентоспособности предприятия как интеллектуальный капитал. Существует несколько подходов к управлению знаниями, но в рамках настоящей статьи рассмотрены два наиболее популярных: модель  И. Нонака, Х. Такеучи и модель Х. Крмара, Дж. Рехойзера. В качестве основных методов исследования были использованы аналитический и системный подходы. В результате проведенного анализа автор статьи пришел к выводу о том, что интеллектуальный капитал организации представляет собой совокупность знаний, опыта и мыслительной деятельности работников компании, которые в результате различного рода трансформаций (организационных, технических и т.д.) преобразовались в новый продукт, приносящий прибыль.

1. Стюарт, Т. А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организации / пер. с англ. М., 2007. 368 с.

2. Паникарова С. В., Власов М. В. Управление знаниями и интеллектуальным капиталом: учебное пособие. Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2015. 140 с.

3. Иванова С. П., Мясоедов А. И. Новые подходы к моделям управления интеллектуальным капиталом // Экономика. Социология. Право. 2021. № 4 (24). С. 35–42.

4. Булатецкая А. Ю. Модели оценки и управления уровнем интеллектуального капитала компании // Московский экономический журнал. 2020. № 4. С. 405-416.